01

Onze aanwervingsprocedure begint steeds met een stage. Een stage van een jaar gecombineerd met uw studies, een voorjaarsstage zoals voorzien in uw academische opleiding of een zomerstage tijdens uw vakantie.

02

De profielen van onze medewerkers zijn zeer uiteenlopend. Er is geen standaard voorzien. We zien dit als onze grootste troef. We willen ons kantoor verrijken met verschillende visies en een uitgebreide kennis.

We werken steeds met duo’s. Bij uw aankomst wordt u voorgesteld aan een peter in ons kantoor, die u zal inwijden in ons beroep en onze bedrijfscultuur.

Aangezien u student bent moet u niet noodzakelijk ervaring hebben in accountancy of bedrijfsbeheer. We zoeken in onze kandidaat-stagiairs vooral kwaliteiten die aansluiten bij de waarden van ons kantoor.

We dragen een sterke deontologische discipline uit, een passie voor cijfers, intellectuele nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen op het werk. Teamgeest is voor ons van groot belang, net als de trots om onze klanten te helpen hun bedrijf groot te maken.

Na de selectie werken we aan de ontwikkeling van uw competenties en leren we u de kneepjes van het vak. We bieden opleidingen aan, zowel intern als extern, die financieel ten laste worden genomen door het kantoor.

Uw carrière beginnen bij ons kantoor is een echte buitenkans, want we bieden u naast een aantrekkelijke verloning ook de mogelijkheid u verder te specialiseren. info@lieutenantguillaume.com